随着社会的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，如何培养一支高素质的员工队伍，成为每个企业亟待解决的问题，东莞，这座被誉为“世界工厂”的城市，汇集了众多优秀的企业，为了满足企业对人才的需求，东莞企业培训系统应运而生，现正火热招聘中，本文将为您详细介绍东莞企业培训系统招聘的相关信息。
东莞企业培训系统简介
东莞企业培训系统是由东莞市人力资源和社会保障局主导，旨在通过规范和优化企业培训工作，提高企业员工素质，提升企业竞争力，该系统以提高员工技能、开拓视野、促进企业发展为目标，为企业提供全方位的培训服务。
招聘岗位及要求
1、培训讲师
岗位职责：
（1）负责企业内部及外部培训课程的研发与实施；
（2）为企业提供定制化的培训方案，满足企业不同岗位的需求；
（3）跟踪学员学习进度，评估培训效果，不断优化课程内容。
任职要求：
（1）本科及以上学历，相关行业专业背景者优先；
（2）具备扎实的专业知识，擅长课程研发与教学；
（3）具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
2、培训助理
岗位职责：
（1）协助培训讲师进行课程研发、实施及跟踪；
（2）负责学员的报名、签到、考核等日常工作；
（3）维护培训场地及设备，确保培训顺利进行。
任职要求：
（1）大专及以上学历，相关专业背景者优先；
（2）具备良好的沟通协调能力和执行力；
（3）熟练掌握办公软件操作，有相关工作经验者优先。
3、培训管理员
岗位职责：
（1）负责企业内部培训计划的制定和实施；
（2）协调培训讲师、学员及相关部门，确保培训工作顺利进行；
（3）收集和分析培训数据，为企业提供决策依据。
任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先；
（2）具备扎实的专业知识，擅长培训计划制定和实施；
（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘流程及福利待遇
1、招聘流程
（1）提交简历：应聘者可将简历发送至招聘邮箱；
（2）筛选简历：招聘部门对简历进行筛选，确定合适候选人；
（3）面试：安排面试，了解候选人能力和素质；
（4）录用通知：确定录用后，发送录用通知及相关合同；
（5）入职培训：为新员工提供入职培训，帮助其快速融入团队。
2、福利待遇
（1）完善的薪酬体系，具有竞争力的薪资待遇；
（2）提供五险一金，保障员工福利；
（3）丰富的培训课程，助力员工个人成长；
（4）良好的工作氛围，促进团队协作；
（5）广阔的发展空间，为企业员工提供晋升机会。
东莞企业培训系统招聘旨在为有志于投身企业培训行业的优秀人才提供舞台，共同为企业发展贡献力量，如果您具备相关资质和能力，欢迎加入我们，共创美好未来！期待您的加入，共筑东莞企业更美好的明天！